کارمزد روزانه مدیریت صندوقها: تفاوتها و تحلیل رشد در سال ۱۴۰۴
به گزارش مالی3، روند کارمزد مدیران صندوقهای سرمایهگذاری از ابتدای سال ۱۴۰۴ تا ۱۴ آذر نشاندهنده تغییرات قابل توجهی است. “کارمزد روزانه مدیریت” به مجموع کارمزدی گفته میشود که هر نهاد مالی بابت مدیریت صندوقهای سرمایهگذاری خود دریافت میکند، به جز صندوقهای بازارگردانی.
در این بررسی، سبدگردان مفید با اختلاف چشمگیر در صدر قرار دارد. کارمزد روزانه مدیریت این نهاد از ابتدای سال تاکنون حدود ۲.۱ میلیارد تومان افزایش یافته و به رقم ۵.۶ میلیارد تومان در روز رسیده است. این افزایش نشاندهنده رشد چشمگیر ارزش خالص داراییها و جذب سرمایههای قابل توجه به صندوقهای مفید است. پس از آن، تأمین سرمایه لوتوس در رتبه دوم قرار دارد که رشد کارمزد آن بیشتر از محل صندوق طلا و صندوقهای درآمد ثابت بوده است. کارمزد روزانه مدیریت لوتوس ۸۳۵ میلیون تومان بیشتر از ابتدای سال افزایش یافته است.
در رتبه سوم نیز سبدگردان آگاه قرار دارد که کارمزد روزانه آن به ۱.۴ میلیارد تومان رسیده و رشد ۴۹۰ میلیون تومانی را تجربه کرده است.
یکی از نکات مهم این گزارش این است که کارمزد صندوقها بسته به نوع دارایی متفاوت است. صندوقهای درآمد ثابت معمولاً حدود ۰.۵٪ سالانه کارمزد دریافت میکنند، در حالی که صندوقهای سهامی حدود ۱.۵٪ سالانه کارمزد دارند. به همین دلیل، رشد ارزش دارایی در صندوقهای سهامی تأثیر سهبرابری بر کارمزد مدیران این صندوقها دارد. این تفاوت موجب تغییرات قابل توجهی در رتبهبندی کارمزدها شده است. به طور مثال، در ابتدای سال، کارمزد دریافتی کاریزما حدود ۶۳٪ بیشتر از آگاه بود، اما اکنون این فاصله به ۴۱٪ کاهش یافته است.
در نهایت، مفید همچنان فاصله معناداری از سایر رقبا ایجاد کرده و به عنوان برترین مدیر دارایی از نظر کارمزد روزانه در صدر قرار دارد.
نظرات کاربران