حرکت کوین‌بیس برای جذب استعدادهای برتر در بحبوحه رقابت شدید بازار رمزنگاری
به گزارش مالی3، صرافی بزرگ رمز‌ارزی Coinbase در تلاش برای تقویت ساختار مدیریتی و بهبود کارایی درون‌سازمانی خود، اعلام کرده است که به دنبال جذب یک رئیس ستاد (Chief of Staff) جدید است. این موقعیت کلیدی با هدف پشتیبانی از تیم رهبری و هماهنگی استراتژیک میان مدیران ارشد در حال ایجاد است.
این شرکت در اطلاعیه‌ای رسمی که در تاریخ ۳ اکتبر منتشر شد، اعلام کرد که رئیس ستاد مستقیماً با امیلی چوی (Emily Choi)، رئیس و مدیر اجرایی عملیات شرکت همکاری خواهد کرد. نقش این فرد تمرکز ویژه‌ای بر اجرای استراتژیک، هماهنگی پروژه‌های اولویت‌دار و افزایش بهره‌وری مدیریتی خواهد داشت؛ اقدامی که در بحبوحه رقابت فزاینده در صنعت رمز‌ارز و فشارهای نظارتی فدرال، از اهمیت بالایی برخوردار است.
برایان آرمسترانگ (Brian Armstrong)، مدیرعامل Coinbase، در پلتفرم X (توییتر سابق) نوشت:
“این یک فرصت فوق‌العاده برای کسی است که می‌خواهد مسیر شغلی خود را با سرعت بالا رشد دهد.”
همچنین امیلی چوی در پستی جداگانه تأکید کرد که این نقش یکی از چالش‌برانگیزترین اما تأثیرگذارترین موقعیت‌های شغلی در Coinbase است و افزود:
“من به دنبال فردی هستم که بتواند در کنار من مسئولیت‌های بزرگ را بر عهده گیرد. این شغل ساده‌ای نیست، اما نقشی حیاتی در آینده شرکت دارد.”
بر اساس آگهی منتشرشده در وب‌سایت رسمی Coinbase، رئیس ستاد نقش یک “ضرب‌نیرو” (Force Multiplier) برای مدیر عملیات (COO) را ایفا خواهد کرد. وظایف این موقعیت شامل مدیریت پروژه‌های کلیدی، برنامه‌ریزی استراتژیک، هماهنگی میان تیم‌های اجرایی، و آماده‌سازی گزارش‌ها برای تصمیم‌گیری‌های سطح بالا عنوان شده است.
علاوه بر این، فرد منتخب گاهی در جلسات حساس به عنوان نماینده COO حضور خواهد داشت و در تدوین روایت‌های شرکتی و ارتباطات راهبردی نقش مستقیم خواهد داشت.
Coinbase در اطلاعیه خود تأکید کرده است که نامزد ایده‌آل باید از مهارت‌های تحلیلی، ارتباطی و مدیریتی قوی برخوردار باشد و توانایی سازگاری با محیط‌های کاری پرسرعت و در حال تحول را داشته باشد. همچنین علاقه به فناوری بلاک‌چین و نقش رمزارزها در تحول نظام مالی جهانی، یکی از شروط اصلی احراز این سمت اعلام شده است.
با وجود اینکه این شغل در دسته‌ی موقعیت‌های دورکار (Remote-first) طبقه‌بندی شده، اما شرکت اعلام کرده است که جلسات حضوری منظم در دفتر مرکزی یا شعبه‌های بین‌المللی الزامی خواهد بود.
از نظر مالی، این موقعیت با حقوق سالانه بین 176,000 تا 207,000 دلار به همراه پاداش و سهام شرکت ارائه می‌شود. این بسته‌ی جبرانی نشانگر تعهد مداوم Coinbase به جذب استعدادهای برتر در صنعت مالی دیجیتال است؛ صنعتی که رقابت در آن روزبه‌روز فشرده‌تر می‌شود.
کارشناسان معتقدند این اقدام بخشی از مرحله‌ی جدید رشد کوین‌بیس است که هدف آن تثبیت موقعیت خود به عنوان یکی از رهبران اصلی بازار جهانی کریپتو در شرایط پیچیده و متغیر نظارتی است.
نظرات کاربران