استخدام در صنعت رمزنگاری برای تازه‌کارها سخت است
به گزارش مالی3، بررسی جدید شرکت سرمایه‌گذاری Dragonfly Capital نشان می‌دهد که تنها ۱۰ درصد از فرصت‌های شغلی در صنعت رمزنگاری برای نامزدهای سطح ورودی در سال جاری در دسترس است. این یافته‌ها نگرانی‌هایی را درباره دسترسی جوانان و تازه‌کاران به بازار کار رو به رشد رمزنگاری ایجاد می‌کند.
طبق گزارش Dragonfly Capital که روز پنجشنبه منتشر شد، داده‌ها از ۸۵ شرکت رمزنگاری و حدود ۳۴۰۰ کارمند جمع‌آوری شده است. این بررسی نشان داد که سهم بیشتری از فرصت‌های شغلی به موقعیت‌های ارشد و کلیدی اختصاص دارد، به طوری که ۳۷ درصد از نقش‌ها در این دسته قرار دارند و مهندسی عملکرد نیز ۶۷ درصد از کل نقش‌ها را شامل می‌شود.
با وجود روند صعودی بازار و حمایت دولت ترامپ از کریپتو، استخدام در صنعت “محتاطانه” باقی مانده است و در نیمه اول سال ۲۰۲۵ به کاهش خالص منجر شده است. Dragonfly Capital نوسانات استخدام را ناشی از رشد سریع شغلی در ژانویه، شوک تعرفه‌ها در فوریه و کاهش فعالیت‌ها در مارس می‌داند.
کارمندان سطح ورودی معمولاً با حقوق کمتر و بسته‌های کاهش‌یافته مواجه هستند، اگرچه سهام شرکت‌ها بخشی از این کاستی را جبران می‌کند. این وضعیت با توجه به علاقه شدید نسل جوان به کریپتو که حدود یک سوم دارندگان جهانی رمزنگاری بین ۲۴ تا ۳۵ سال سن دارند، قابل توجه است.
کوین گیبسون، بنیان‌گذار شرکت Proof Search، اظهار داشت که بسیاری از متخصصان با تجربه پس از پروژه‌های ناموفق به بازار بازگشته‌اند و این امر به شرکت‌ها اجازه می‌دهد از استخر کاندیداهای فصلی استفاده کنند.
با پیش‌بینی بازار قوی برای حداقل شش ماه آینده، شرکت‌های رمزنگاری تمرکز خود را روی جذب استعدادهای ارشد برای تسریع پروژه‌ها قرار داده‌اند. مت تامپسون، بنیان‌گذار TRB Executive Search، افزود که این نوسانات ممکن است تازه‌کاران را از ورود به صنعت دور کند، به خصوص در مقایسه با بانکداری سنتی که امنیت شغلی بالاتری ارائه می‌دهد.
نظرات کاربران