بازنشستگان شرکت نفت چقدر حقوق می گیرند؟، صندوق بازنشستگی صنعت نفت یکی از معدود صندوقهای بازنشستگی ایران است که هنوز توانسته مستمریهای قابل قبولی پرداخت کند و در سال ۱۴۰۴ میانگین دریافتی بازنشستگانش را بین ۲۶ تا ۴۵ میلیون تومان (و با مزایای مناسبتی تا ۵۵ میلیون تومان) نگه دارد.
اما پشت این اعداد چه چیزی نهفته است؟ چرا مستمری یک بازنشسته عادی نفت گاهی دو برابر یک استاد دانشگاه یا یک کارمند ارشد وزارتخانه است؟ آیا این اختلاف واقعاً عادلانه است و تا کی ادامه خواهد داشت؟ این مقاله دقیقاً برای پاسخ به این پرسشها نوشته شده؛ از جزئیات آخرین پرداخت مهر ۱۴۰۴ و جدول دریافتی گروههای مختلف گرفته تا علت واقعی این اختلاف، مزایای جانبی، چالشهای پیشرو و نکاتی که هر شاغل یا بازنشسته صنعت نفت باید بداند تا حقوق واقعیاش را بشناسد و برای آینده برنامهریزی کند.
فهرست مطالب:
بازنشستگان شرکت نفت چقدر حقوق می گیرند؟
با توجه به اطلاعات رسمی صندوق بازنشستگی، پسانداز و رفاه کارکنان صنعت نفت (وابسته به وزارت نفت)، مستمری بازنشستگان این صندوق در سال ۱۴۰۴ با افزایشهای قابل توجهی همراه بوده است. این افزایشها بر اساس مصوبات بودجهای، متناسبسازی و مزایای مناسبتی اعمال شده و میانگین دریافتیها بسته به سابقه، سمت سابق و گروهبندی متفاوت است. در مهرماه ۱۴۰۴، مستمری پایه با احتساب افزایش سالانه ۲۰ درصدی (از فروردین) و متناسبسازی ۱۰ درصدی (از مرداد) پرداخت شد و سه مبلغ مناسبتی (مرتبط با ولادت حضرت محمد (ص)، بازگشایی مدارس و روز کارکنان دولت) به آن اضافه گردید. این پرداختها از ۲۰ تا ۲۳ مهر به حساب واریز شده و شامل استرداد فرانشیز درمانی ۵ درصدی نیز بود.
میانگین مستمری در مهر ۱۴۰۴
بر اساس اعلام رئیس صندوق (ابراهیم منصورنژاد)، حداقل و میانگین مستمریها نسبت به مهر ۱۴۰۳ حدود ۳۸ درصد افزایش یافته است. این رشد ترکیبی از افزایش پایه ۲۰ درصدی، متناسبسازی ۱۰ درصدی (با سقف ۸ میلیون ریال یا ۸۰۰ هزار تومان ماهانه) و مزایای جانبی است. جزئیات میانگینها به شرح زیر است:
| گروه بازنشستگان | میانگین مستمری مهر ۱۴۰۴ (تومان) | مجموع با مبالغ مناسبتی (تومان) |
|---|---|---|
| بازنشستگان عادی (سابقه ۲۰-۲۵ سال) | ۲۶ تا ۳۰ میلیون | ۳۳ تا ۳۷ میلیون |
| بازنشستگان دارای سمت مدیریتی سابق | ۳۵ تا ۴۰ میلیون | ۴۲ تا ۴۸ میلیون |
| بازنشستگان خاص (سابقه بالای ۳۰ سال یا ایثارگران) | ۴۰ تا ۴۵ میلیون | تا ۵۵ میلیون |
این ارقام بر اساس محاسبات رسمی صندوق و با در نظر گرفتن مزایای مشمول کسور (مانند فوقالعاده مدیریت و ایثارگری) است. برای مثال، بازنشستگان عادی با سابقه متوسط، مستمری پایه حدود ۲۸ میلیون تومان دریافت میکنند که با اضافه شدن حدود ۷-۹ میلیون تومان مناسبتی، به ۳۵ میلیون میرسد.
عوامل مؤثر بر تفاوت در دریافتیها
بله، همانطور که اشاره کردید، میزان حقوق میتواند کمی متفاوت باشد و این تفاوتها به دلایل زیر است:
- سابقه و سمت: بازنشستگان با سابقه بیش از ۳۰ سال یا سمتهای ارشد (مانند مدیران میانی در شرکت ملی نفت) تا ۱۵-۲۰ میلیون تومان بیشتر دریافت میکنند، چون فوقالعادههای مشمول کسور (مانند حق مدیریت) در محاسبه دو سال آخر خدمت تأثیرگذار است.
- متناسبسازی: از مرداد ۱۴۰۴، ۱۰ درصد افزایش اضافی (حداکثر ۸ میلیون ریال) اعمال شد که برای مستمریهای حداقلی (زیر ۴۹۰۰ هزار تومان در اسفند ۱۴۰۳) با مبلغ ثابت ۱ میلیون تومان همراه است. این طرح تا ۱۴۰۵ ادامه دارد و ۳۰ درصد از شکاف حقوق شاغل همردیف را جبران میکند.
- مزایای مناسبتی و رفاهی: سه مبلغ مهرماه (هر کدام حدود ۲-۳ میلیون تومان) موقتی است، اما بنکارت (حدود ۱-۲ میلیون ماهانه)، کمکهزینه درمان و وامهای رفاهی (۲۰۰-۳۰۰ میلیون تومان با اولویت مستمری زیر ۳۷ میلیون) دائمیتر هستند.
- تورم و بودجه: با تورم بالای ۴۰ درصدی، افزایش ۳۸ درصدی مهرماه نسبتاً منطقی است، اما بازنشستگان خاص (با سابقه طولانی) از ضرایب بالاتری بهره میبرند. همچنین، استرداد مالیات از شرکتهای نفتی (حدود ۵-۱۰ درصد صرفهجویی) به دریافتی خالص اضافه میکند.
توصیهها برای بازنشستگان
اگر مستمریتان کمتر از میانگین است، از طریق سامانه سما یا کانون بازنشستگان نفت، درخواست بازنگری (بر اساس سابقه و مزایای مشمول) دهید. همچنین، با توجه به وام رفاه جدید (برای مستمری زیر ۳۷ میلیون)، ثبتنام از آبان آغاز شده. صندوق نفت در سال ۱۴۰۴ بیش از ۳۲۰۰ میلیارد تومان برای متناسبسازی اختصاص داده، پس پیگیری مزایای درمانی (کاهش ۵۰ درصدی فرانشیز) را فراموش نکنید.
این ارقام تقریبی و بر اساس اعلام رسمی است؛ برای جزئیات شخصی، با صندوق تماس بگیرید (شماره ۰۲۱۸۸۷۷۷۷۷۷).
آیا این میزان حقوق برای بازنشستگان نفت خوب است؟
در شرایط اقتصادی ایران با تورم مزمن و افزایش مداوم هزینههای زندگی، ارزیابی اینکه آیا مستمری ۲۶ تا ۴۵ میلیون تومانی بازنشستگان صنعت نفت (به علاوه مزایای مناسبتی تا ۵۵ میلیون) «خوب» است، بستگی به زاویه دید دارد؛ اما واقعیت این است که این ارقام، هرچند بالاتر از میانگین کشوری، هنوز هم نمیتوانند به طور کامل از پس بار سنگین معیشت، درمان و رفاه یک خانواده متوسط بربیایند.
این مستمریها در مهر ۱۴۰۴ با افزایش ۳۸ درصدی نسبت به سال قبل همراه بوده و شامل متناسبسازی ۱۰ درصدی و مزایای جانبی مثل بنکارت و استرداد فرانشیز درمانی میشود، اما وقتی به قدرت خرید واقعی نگاه میکنیم، تصویر کاملاً متفاوتی ظاهر میشود.
مقایسه با هزینههای زندگی واقعی در ۱۴۰۴
تورم سالانه ایران در سال ۱۴۰۴ به بیش از ۴۲ درصد رسیده و قیمت سبد معیشت خانوارهای شهری به حدود ۲۵ میلیون تومان در ماه افزایش یافته است. برای یک خانواده سهنفره، هزینههای ضروری مثل مسکن (اجاره متوسط ۱۵ میلیون در تهران)، خوراک (۸-۱۰ میلیون)، حملونقل (۳-۴ میلیون) و درمان (۲-۳ میلیون) به راحتی از ۳۰ میلیون تومان فراتر میرود. بازنشستگان عادی نفت با ۲۶-۳۰ میلیون، پس از کسر مالیات و هزینههای ثابت، عملاً ۲۰-۲۲ میلیون خالص دریافت میکنند که فقط ۷۰-۸۰ درصد نیازهای پایه را پوشش میدهد.
مدیران سابق با ۳۵-۴۰ میلیون وضعیت بهتری دارند، اما حتی آنها هم در برابر هزینههای غیرمنتظره مثل تعمیرات منزل یا تحصیل فرزندان، احساس فشار میکنند. گروه خاص با سابقه بالای ۳۰ سال و تا ۵۵ میلیون، نزدیک به پوشش کامل میرسند، اما این گروه فقط ۱۵-۲۰ درصد بازنشستگان را تشکیل میدهد و اغلب شامل ایثارگران یا مدیران ارشد است.
قدرت خرید و تأثیر تورم بر مستمری
با فرض تورم ۴۰ درصدی، قدرت خرید ۳۰ میلیون تومان در مهر ۱۴۰۴ معادل حدود ۱۸-۲۰ میلیون تومان در مهر ۱۴۰۳ است. صندوق نفت با افزایش ۳۸ درصدی (شامل ۲۰ درصد پایه و ۱۰ درصد متناسبسازی با سقف ۸۰۰ هزار تومان) سعی کرده جبران کند، اما این افزایشها همیشه با تأخیر اعمال میشود و تا زمان واریز، ارزش پول ۵-۱۰ درصد دیگر آب میرود.
بازنشستگان اغلب مجبورند از پساندازهای شخصی یا وامهای رفاهی (مثل وام ۲۰۰-۳۰۰ میلیونی جدید از آبان ۱۴۰۴ برای مستمری زیر ۳۷ میلیون) استفاده کنند، که این خود بدهی بلندمدت ایجاد میکند.
مزایای رفاهی و حمایتی صندوق نفت
صندوق بازنشستگی نفت، برخلاف صندوقهای عمومی، تمرکز ویژهای روی رفاه دارد که این مستمری را «بهتر» میکند. از ابتدای ۱۴۰۴، بیش از ۱۶ هزار و ۵۰۰ میلیارد تومان به مستمری، مزایا و درمان پرداخت شده (۱۰۰ درصد افزایش نسبت به سال قبل). خدمات مثل المپیادهای ورزشی (یازدهمین دوره در آبان ۱۴۰۴)، کمکهزینه اعزام بیمار، بن کالای اساسی برای فرزندان و همسران، و کاهش ۵۰ درصدی فرانشیز، کیفیت زندگی را بالا میبرد.
علت بیشتر بودن حقوق بازنشستگان نفت نسبت به کارمندان عادی
صندوق بازنشستگی صنعت نفت، به عنوان یکی از صندوقهای خاص وابسته به وزارت نفت، از ساختار مالی و حقوقی متفاوتی نسبت به صندوقهای عمومی مثل تأمین اجتماعی یا کشوری برخوردار است که این امر مستقیماً به مستمری بالاتر (میانگین ۲۶-۴۵ میلیون در ۱۴۰۴) منجر میشود. این تفاوت ریشه در تاریخچه صنعت نفت، قوانین استخدامی ویژه و منابع درآمدی مستقل دارد، اما چالشهایی مثل نسبت برابر شاغل به بازنشسته هم وجود دارد که صندوق را مجبور به سرمایهگذاریهای پرریسک میکند.
ساختار حقوقی و استخدامی منحصربهفرد صنعت نفت
کارکنان نفت طبق آییننامه نظام اداری و استخدامی (مصوب ۱۳۸۰ و اصلاحات بعدی)، از حقوق و مزایای بالاتری نسبت به کارمندان عادی برخوردارند. حقوق پایه (رتبه + گروه + مدرک) با ضریب بالاتری محاسبه میشود و فوقالعادههای مشمول کسور مثل مدیریت، بهرهوری و ایثارگری (تا ۵۰ درصد حقوق) در دو سال آخر خدمت، مبنای مستمری را بالا میبرد. در مقابل، کارمندان کشوری فقط پایه + فوقالعادههای محدود (مثل مدیریت تا ۳۰ درصد) دارند. چون قانون نفت (ماده ۳۶) اجازه مشمول کردن مزایای سختی کار (بند ۵ ماده ۶۸) و مناطق عملیاتی را میدهد.
منابع مالی مستقل و سرمایهگذاریهای سودآور
برخلاف تأمین اجتماعی (وابسته به کسورات ۴ شاغل به ۱ بازنشسته) یا کشوری (با بودجه دولتی)، صندوق نفت کاملاً مستقل است و بدون ردیف بودجه، از کسورات بیمهای (سهم کارفرما ۲۰-۳۰ درصد) و سود سرمایهگذاری (۷۰۰ همت دارایی) تأمین میشود. در ۱۴۰۴، ۱۶.۵ هزار میلیارد تومان پرداخت (۶۰ درصد افزایش) از این منابع بوده، شامل ۳.۲ هزار میلیارد علیالحساب.
سرمایهگذاری در هلدینگهای نفتی، املاک و سهام (مثل ۶ میلیارد دلار در ایلام برای انرژی) سودآوری ۲۰-۳۰ درصدی ایجاد میکند، که اجازه افزایش ۳۸ درصدی مستمری (۲۰ درصد پایه + ۱۰ درصد متناسبسازی) را میدهد. کارمندان عادی در صندوقهای عمومی، به دلیل وابستگی به بودجه دولتی (با کسری ۲۰۰ هزار میلیاردی در ۱۴۰۴)، افزایش کمتری (۲۰-۳۰ درصد) میگیرند و مزایای جانبی مثل بنکارت یا استرداد مالیات (از ۹ شرکت تابعه) ندارند.
مزایای مشمول کسور و سابقه کاری طولانیتر
بیشتر بازنشستگان نفت سابقه ۲۵-۳۰ سال در شرایط سخت (مرزی، بدی آبوهوا) دارند، که ضریب سختی کار (تا ۲۵ درصد) و ایثارگری (جانبازی) را اضافه میکند. فوقالعاده ویژه (خاص) و جذب، کاملاً مشمول کسور است و در مستمری میماند، برخلاف کارانه بیمارستانها یا اضافهکاری عادی که حذف میشود.
در نتیجه، مستمری خاصها تا ۴۵ میلیون (با مزایا ۵۵ میلیون) میرسد، در حالی که بازنشستگان عادی تأمین اجتماعی (حداقل ۱۱.۷۵ میلیون) یا کشوری (۱۰.۹ میلیون) از این ضریبها بیبهرهاند. همچنین، پرداخت مزایای ثابت مثل عائلهمندی و اولاد (مشابه شاغلان) و بن کالای اساسی، مجموع دریافتی را ۲۰-۳۰ درصد بالاتر میبرد.
چالشهای پنهان و پایداری بلندمدت
با وجود برتری، نسبت ۱ به ۱ شاغل به بازنشسته (برخلاف ۴ به ۱ در تأمین اجتماعی) فشار ایجاد میکند؛ صندوق باید ۳ واحد از ۴ واحد مستمری را از سرمایهگذاری تأمین کند، که با واگذاری شرکتها (اصل ۴۴) و انتقال کسورات به تأمین اجتماعی، بدتر میشود. موج بازنشستگی ۱۴۰۶، نسبت را به ۱.۵ به ۱ میرساند و ریسک ورشکستگی را بالا میبرد. در مقایسه، کارمندان عادی از صندوقهای بزرگتر با نسبت بهتر بهره میبرند، اما بدون سود سرمایهگذاری. صندوق نفت با چابکسازی (مثل طرحهای رفاهی جدید) و تعامل با کانونها (ابلاغ شیوهنامه آبان ۱۴۰۴) سعی در پایداری دارد، اما بدون اصلاح قوانین، این برتری موقتی است.
پرسشهای متداول
-
حقوق بازنشستگان نفت در مهر ۱۴۰۴ دقیقاً چقدر شد؟
در مهر ۱۴۰۴ میانگین مستمری از ۲۶ تا ۴۵ میلیون تومان بوده و با سه مبلغ مناسبتی (ولادت پیامبر، بازگشایی مدارس و روز کارمند) مجموع دریافتی برخی افراد تا ۵۵ میلیون تومان رسید.
-
چرا حقوق بازنشستگان نفت اینقدر از بقیه صندوقها بیشتر است؟
چون صندوق نفت کاملاً مستقل است، از بودجه دولتی استفاده نمیکند و از کسورات بالا + سود سرمایهگذاریهای کلان (بیش از ۷۰۰ همت دارایی) تأمین میشود؛ همچنین مزایای مشمول کسور (مثل مدیریت و سختی کار) در دو سال آخر خیلی بالاتر است.
-
حداقل حقوق بازنشستگی در صندوق نفت چقدر است؟
در سال ۱۴۰۴ حداقل مستمری حدود ۲۶ میلیون تومان است (برای سابقههای پایینتر) که با مزایای مناسبتی به ۳۳-۳۴ میلیون میرسد؛ هیچ بازنشسته نفتی زیر ۲۵ میلیون دریافت نمیکند.
ممنون که تا پایان مقاله”بازنشستگان شرکت نفت چقدر حقوق می گیرند؟“همراه ما بودید
بیشتر بخوانید:
- در بازنشستگی چه بندهایی از حکم کم می شود؟
- کدام صندوق بازنشستگی بهتر است؟
- کسر از حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی از کجا بگیریم؟
- بازنشستگان غیر تامین اجتماعی از چند درصد بیمه معاف هستند؟
- چگونه گواهی کسر از حقوق بازنشستگان کشوری بگیریم؟
- حقوق بازنشستگان بانک صادرات چقدر است؟
- حقوق بازنشستگان ذوب آهن چقدر است؟
- حقوق بازنشستگی قالی بافی چقدر است؟
- چه بازنشستگانی از بانک صادرات حقوق می گیرند؟
- چگونه حکم کارگزینی بازنشستگان بگیریم؟
- آیا بازنشستگان تامین اجتماعی بیمه تکمیلی دارند؟
- از کجا بفهمیم وام بازنشستگی تامین اجتماعی تعلق می گیرد؟
- از کجا بفهمیم وام بازنشستگان کشوری تعلق می گیرد؟
- از کجا بفهمیم حقوق بازنشستگی چقدر است؟
- حقوق بازنشستگی بعد از فوت به چه کسانی می رسد؟
- حقوق بازنشستگی بیمه کشاورزی چقدر است؟
- حقوق بازنشستگان نیروهای مسلح چقدر است؟
- حقوق بازنشستگی چطور محاسبه می شود؟
- کدام بیمه عمر بازنشستگی دارد؟
- بازنشستگان تامین اجتماعی چگونه بیمه تکمیلی شوند؟
- چگونه فیش حقوقی بازنشستگان نیروهای مسلح را بگیریم؟
- حق عائله مندی بازنشستگان کشوری چقدر است؟
- از کجا فیش حقوقی بازنشستگان تامین اجتماعی بگیریم؟
- بازنشستگی بیمه عمر پاسارگاد چند سال است؟
- بازنشستگی بیمه کشاورزی چند ساله است؟
- بازنشستگی آرایشگری چند سال است؟
- بازنشستگی قهری چیست؟
- برای وام بازنشستگان تامین اجتماعی چه مدارکی لازم است؟
- برای وام بازنشستگان تامین اجتماعی به کجا مراجعه کنیم؟
- کشاورزان چگونه خود را بیمه می کنند و حقوق بازنشستگی می گیرند؟
- بازنشستگان برای چه کسانی میتوانند ضامن شوند؟
- آیا بازنشستگی ۳۵ سال است؟
- آیا یارانه بازنشستگان قطع می شود؟
- اجرای قانون افزایش سن بازنشستگی از چه سالی است؟
- آیا بازنشستگان می توانند در آزمون وکالت شرکت کنند؟
- بیمه تکمیلی بازنشستگان تامین اجتماعی چیست؟
- بیمه تکمیلی بازنشستگان آموزش و پرورش چیست؟
- آیا بازنشستگی اجباری است؟
- آیا بازنشستگان کشوری بیمه عمر دارند؟
- آیا بازنشستگان معاف از مالیات هستند؟
- آیا بازنشستگان فولاد جزو بازنشستگان کشوری هستند؟
- آیا بازنشستگان معاف از مالیات هستند؟
- آیا بازنشستگان می توانند کار کنند؟
- بازنشستگان وزارت کشور شامل چه کسانی میشود؟
- بازنشستگان کشوری چه کسانی هستند؟
- بازنشستگان لشکری چه کسانی هستند؟
- بازنشستگی سختی کار چند سال است؟
- آیا بازنشستگان حکم کارگزینی دارند؟
- بیمه منزلت بازنشستگان چیست؟
- کسور بازنشستگی چیست؟
- فرق بین بازنشستگان و مستمری بگیران چیست؟
- حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی از کجا تامین می شود؟
- برای گرفتن کارت کانون بازنشستگان تامین اجتماعی چه باید کرد؟
- کانون بازنشستگان تامین اجتماعی تا چه ساعتی باز است؟
- کارت کانون بازنشستگان به چه دردی میخوره؟
- کانون بازنشستگان تامین اجتماعی زیر نظر کدام ارگان است؟
- وظایف کانون بازنشستگان چیست
- بازنشستگان تامین اجتماعی چگونه بیمه تکمیلی شوند؟
نظرات کاربران