گزارش S&P Global: فعالیت استخدام در انگلستان تحت تأثیر کمبود تقاضا و تورم قرار دارد
به گزارش مالی3، فعالیت استخدام در انگلستان در آغاز سه ماهه دوم ضعیف باقی مانده است. این اتفاق به دلیل کمبود تقاضا برای استخدام کارکنان و افزایش تورم در این کشور است که تاثیرات آن بر حقوق و دستمزد نیز مشخص است. این گزارش توسط شرکت S&P Global تهیه شده است.
گزارش KPMG/Rec در مورد بررسی مشاغل ، در میان گزارش های مربوط به اعتماد به نفس کارفرمایان ضعیف و بودجه استخدام محکم تر ، قرار ملاقات های دائمی بیشتر کاهش یافت. با این حال ، سرعت کاهش از ماه سپتامبر نرم ترین بود. به همین ترتیب ، صورتحساب دما با کمترین سرعت در چهار ماه کاهش یافت.
تعداد کاندیداها در ماه آوریل به شدت افزایش یافت. سرعت رشد تنها کمی از ماه قبل کاهش یافت و در مقایسه با دسامبر سال 2020، حداقل تعداد کاندیداها را نشان داد.
شروع تورم حقوق و دستمزد با رشد دستمزد بدون تغییر از سطح هفت ماهه مارس جامد بود. این به این معنی است که نرخ رشد حقوق و دستمزد بدون تغییر بود و در سطح هفت ماهه مارس ثابت ماند. اما در 11 ماه بعد، رشد دستمزد بیشترین افزایش را نسبت به دیگر ماه‌ها داشت. این موضوع به این معنی است که در این دوره، دستمزد به شدت افزایش یافت و افراد با اشاره به حداقل ملی و دستمزد زندگی بالاتر، این افزایش را تجربه کردند.
تقاضا برای کارمندان در ماه آوریل کاهش یافته است، همانطور که در 18 ماه گذشته نیز رخ داده است. کاهش اشتغال از ماه مارس به سرعت افزایش یافته است. همچنین، در دو نوع جای خالی دائمی و موقت کاهش شدیدی رخ داده است.
اخبار بیانگر این است که به دلیل نداشتن اطمینان از وضعیت اقتصادی جهانی و افزایش هزینه ها، مشاغل تحت فشار زیادی قرار دارند و احتمال یک تغییر ناگهانی در بازار در زمان کوتاه کم است.
نظرات کاربران