غیر حداقل بگیران تامین اجتماعی چه کسانی هستند؟

اصطلاح “غیر حداقل بگیران تأمین اجتماعی” در واقع به گروهی از مستمری‌بگیران این سازمان اطلاق می‌شود که مبلغ مستمری ماهانه آنها بالاتر از حداقل دستمزد (یا حداقل حقوق تعیین شده توسط شورای عالی کار) است.

به بیان ساده‌تر، مستمری‌بگیران تأمین اجتماعی به دو گروه اصلی تقسیم می‌شوند:

حداقل بگیران تأمین اجتماعی

این افراد کسانی هستند که میزان مستمری ماهانه آنها برابر با حداقل حقوق تعیین شده توسط دولت و شورای عالی کار است. این حداقل حقوق، هر ساله به عنوان کف پرداخت مستمری مشخص می‌شود.

غیر حداقل بگیران (سایر سطوح درآمدی) تأمین اجتماعی

این گروه شامل تمامی بازنشستگان، از کار افتادگان و بازماندگانی است که مستمری ماهانه آنها بیشتر از حداقل حقوق تعیین شده در هر سال است.

نکات کلیدی درباره غیر حداقل بگیران:

• مبنای تعیین حقوق: مستمری این افراد بر اساس سابقه پرداخت حق بیمه و میانگین دستمزد یا حقوق دوران اشتغال آن‌ها (معمولاً میانگین دو سال آخر) و طبق فرمول‌های قانونی محاسبه شده است. در نتیجه، حقوق این افراد از حداقل حقوق فراتر می‌رود.
• نحوه افزایش حقوق: در زمان تعیین افزایش سالانه حقوق و مستمری‌ها، معمولاً برای حداقل بگیران درصد افزایش بیشتری در نظر گرفته می‌شود و برای غیر حداقل بگیران یا سایر سطوح درآمدی یک درصد مشخص به علاوه مبلغی ثابت، اعمال می‌شود.
• سقف حقوق: حقوق این گروه، اگرچه بالاتر از حداقل است، اما طبق قانون سازمان تأمین اجتماعی، نباید از سقف حقوق تعیین شده (معمولاً هفت برابر حداقل دستمزد) بیشتر باشد.

به طور خلاصه، غیر حداقل بگیران آن دسته از مستمری‌بگیرانی هستند که به دلیل سابقه بیمه‌پردازی طولانی‌تر یا دستمزد بالاتر در سال‌های پایانی کار، هنگام بازنشستگی، از مستمری بالاتری نسبت به حداقل حقوق مصوب برخوردار شده‌اند.

نکات کلیدی درباره غیر حداقل بگیران

نکات کلیدی و اصلی درباره غیر حداقل بگیران تأمین اجتماعی (که به آن‌ها “سایر سطوح درآمدی” نیز گفته می‌شود) به شرح زیر است:

تعریف و تمایز

• دریافتی بیشتر از کف: غیر حداقل بگیران کسانی هستند که میزان مستمری ماهانه آن‌ها (بازنشستگی، از کارافتادگی یا بازماندگان) بالاتر از حداقل حقوق مصوب سالانه توسط شورای عالی کار است.
• تفاوت با حداقل بگیران: حقوق این افراد به “حداقل حقوق” (کف مستمری) نمی‌رسد و با آن برابر نمی‌شود؛ بلکه به دلیل سوابق بالا، حقوق بیشتری دارند.

مبنای محاسبه مستمری

• متوسط حقوق: مستمری این گروه بر اساس متوسط حقوق و دستمزد مشمول بیمه در دو سال پایانی خدمتشان و طبق فرمول‌های قانونی (ماده ۷۷ قانون تأمین اجتماعی) محاسبه شده است.
• سابقه بیشتر، دستمزد بالاتر: معمولاً افرادی در این گروه قرار می‌گیرند که در طول دوران کاری خود، دستمزد و سوابق بیمه‌ای بالاتر از حداقل‌ها داشته‌اند.

افزایش و ترمیم حقوق

• درصد افزایش متفاوت: در مصوبات سالانه افزایش حقوق (به ویژه در متناسب‌سازی‌ها)، درصد افزایش حقوق برای غیر حداقل بگیران متفاوت از حداقل بگیران است.
• فرمول افزایش: افزایش حقوق برای این افراد معمولاً به صورت درصد کمتری نسبت به حداقل بگیران به علاوه یک مبلغ ثابت ریالی تعیین می‌شود. (به عنوان مثال، ۲۲٪ افزایش + مبلغ ثابت ریالی).
• هدف ترمیم: هدف از این نحوه افزایش، کاهش فاصله طبقاتی و ترمیم حقوق مستمری‌بگیرانی است که با وجود سوابق و پرداخت حق بیمه بالا، حقوقشان نسبت به حداقل بگیران کاهش یافته است.

سقف مستمری

• محدودیت قانونی: مستمری غیر حداقل بگیران نمی‌تواند از سقف قانونی تعیین شده توسط سازمان تأمین اجتماعی (که معمولاً هفت برابر حداقل دستمزد است) تجاوز کند.

سوالات متداول

• غیر حداقل بگیران تأمین اجتماعی دقیقاً چه کسانی هستند؟

مستمری‌بگیرانی (بازنشسته، ازکارافتاده، بازمانده) هستند که مبلغ مستمری ماهانه آن‌ها بالاتر از حداقل حقوق مصوب سالانه است.

• چرا حقوق این افراد بالاتر از حداقل است؟

به دلیل داشتن دستمزد میانگین بالاتر و سوابق پرداخت حق بیمه بیشتر در طول دوران اشتغال.

• مبنای محاسبه مستمری غیر حداقل بگیران چیست؟

میانگین حقوق و دستمزد مشمول بیمه در دو سال پایانی خدمتشان.

• نحوه افزایش حقوق سالانه آن‌ها چگونه است؟

معمولاً به صورت یک درصد ثابت (که معمولاً کمتر از حداقل بگیران است) به علاوه یک مبلغ ثابت ریالی تعیین می‌شود.

• آیا حقوق غیر حداقل بگیران سقف دارد؟

بله، طبق قانون تأمین اجتماعی، حقوق این افراد نباید از سقف مجاز (که معمولاً هفت برابر حداقل دستمزد است) بیشتر شود.

• آیا متناسب‌سازی حقوق شامل حال غیر حداقل بگیران می‌شود؟

بله، طرح‌های متناسب‌سازی و همسان‌سازی با هدف ترمیم قدرت خرید این گروه نیز اجرا می‌گردد.

• آیا این افراد مشمول ماده ۱۱۱ قانون تأمین اجتماعی هستند؟

خیر؛ این ماده مربوط به تضمین حداقل مستمری است و برای حداقل بگیران اجرا می‌شود.

• آیا مبلغ عیدی این گروه با حداقل بگیران متفاوت است؟

خیر، مبلغ عیدی بازنشستگان برای همه سطوح درآمدی یکسان و ثابت است.

• چرا درصد افزایش حقوق این گروه در سال‌های اخیر کمتر از حداقل بگیران است؟

این اقدام با هدف کاهش نابرابری و ترمیم حقوق کسانی که در پایین‌ترین سطح دریافتی (حداقل بگیر) قرار دارند، صورت می‌گیرد.

• غیر حداقل بگیران تأمین اجتماعی را با چه نام دیگری نیز می‌شناسند؟

آن‌ها در ادبیات رسمی سازمان با نام سایر سطوح درآمدی نیز شناخته می‌شوند.