حداقل بگیران تامین اجتماعی چه کسانی هستند؟

حداقل بگیران تامین اجتماعی چه کسانی هستند؟
0

به عبارت دقیق‌تر، حداقل‌بگیران تأمین اجتماعی شامل گروه‌های زیر هستند که بر اساس ماده ۱۱۱ قانون تأمین اجتماعی، مستمری آنها نمی‌تواند از حداقل حقوق مصوب کمتر باشد:

  1. بازنشستگان:
    • افرادی که با سابقه بیمه کمتر از ۳۰ سال (مثلاً ۱۵ یا ۲۰ سال سابقه) بازنشسته شده‌اند و محاسبه مستمری آن‌ها بر اساس سوابق، مبلغی کمتر از حداقل حقوق مصوب (با احتساب مزایا) را نشان می‌دهد.
    • این افراد طبق قانون، مستمری‌شان تا سقف حداقل حقوق کارگران در آن سال افزایش می‌یابد تا کف معیشت برای آن‌ها تأمین شود.
  2. ازکارافتادگان کلی:
    • افرادی که به دلیل حادثه ناشی از کار یا بیماری، دچار ازکارافتادگی کلی شده‌اند و مستمری آن‌ها کمتر از حداقل حقوق کارگران است.
  3. بازماندگان (حقوق‌بگیران متوفی):
    • افراد واجد شرایطی (مانند همسر، فرزندان و والدین) که پس از فوت بیمه‌شده اصلی، از مستمری بازماندگان بهره‌مند می‌شوند و مجموع سهم مستمری آن‌ها کمتر از حداقل حقوق تعیین‌شده در قانون باشد. (البته سهم هر بازمانده بر اساس درصد مشخصی از مستمری متوفی محاسبه می‌شود).

مزایای جانبی برای حداقل‌بگیران چیست؟

مزایای جانبی برای حداقل‌بگیران، به ویژه بازنشستگان و مستمری‌بگیران سازمان تأمین اجتماعی، شامل کمک‌هزینه‌هایی است که علاوه بر حداقل مستمری، به آن‌ها پرداخت می‌شود. این مبالغ معمولاً برای جبران بخشی از هزینه‌های زندگی و ارتقای وضعیت معیشت تعیین می‌شوند.

بر اساس اطلاعات مربوط به سال‌های اخیر (از جمله مصوبات مربوط به سال ۱۴۰۴ که در نتایج جستجو آمده است)، مهم‌ترین مزایای جانبی برای حداقل‌بگیران (مشمولین قانون تأمین اجتماعی) به شرح زیر است:

  1. کمک‌هزینه عائله‌مندی (حق همسر):
    • به بازنشستگان و ازکارافتادگان کلی مرد در صورت داشتن همسر دائم و در قید حیات پرداخت می‌شود.
    • همچنین بازنشستگان و ازکارافتادگان کلی زن سرپرست خانوار در شرایط خاص مشمول این کمک‌هزینه می‌شوند.
  2. کمک‌هزینه اولاد (حق اولاد):
    • به ازای هر فرزند واجد شرایط (معمولاً تا سن خاص و در صورت ادامه تحصیل یا عدم اشتغال) پرداخت می‌شود.
    • مبلغ آن بر اساس ضریبی از حداقل دستمزد روزانه تعیین می‌شود.
  3. کمک به تأمین معیشت مستمری‌بگیران (بن معیشت):
    • مبلغی است که به صورت ماهیانه برای کمک به تأمین هزینه‌های زندگی پرداخت می‌گردد. (گاهی به عنوان کمک‌هزینه سبد کالا نیز شناخته می‌شود).
  4. کمک‌هزینه مسکن:
    • مبلغی است که به صورت ماهیانه برای کمک به تأمین هزینه مسکن پرداخت می‌شود.
  5. حق سنوات:
    • برای بازنشستگان با سابقه بیمه مازاد بر ۲۰ سال به ازای هر سال سابقه مازاد، مبلغی به عنوان حق سنوات پرداخت می‌شود.
  6. عیدی:
    • کمک‌هزینه پایان سال که همه ساله به بازنشستگان و مستمری‌بگیران پرداخت می‌شود.
  7. کمک هزینه همسر متکفل فرزند (برای پرونده‌های بازماندگان):
    • در مورد مستمری‌بگیران بازمانده، مبلغی تحت این عنوان به همسر متکفل فرزندان پرداخت می‌شود.

نکات مهم درباره حداقل بگیران تامین اجتماعی

مزایای جانبی برای حداقل‌بگیران، به ویژه بازنشستگان و مستمری‌بگیران سازمان تأمین اجتماعی، شامل کمک‌هزینه‌هایی است که علاوه بر حداقل مستمری، به آن‌ها پرداخت می‌شود. این مبالغ معمولاً برای جبران بخشی از هزینه‌های زندگی و ارتقای وضعیت معیشت تعیین می‌شوند.

بر اساس اطلاعات مربوط به سال‌های اخیر (از جمله مصوبات مربوط به سال ۱۴۰۴ که در نتایج جستجو آمده است)، مهم‌ترین مزایای جانبی برای حداقل‌بگیران (مشمولین قانون تأمین اجتماعی) به شرح زیر است:

  1. کمک‌هزینه عائله‌مندی (حق همسر):
    • به بازنشستگان و ازکارافتادگان کلی مرد در صورت داشتن همسر دائم و در قید حیات پرداخت می‌شود.
    • همچنین بازنشستگان و ازکارافتادگان کلی زن سرپرست خانوار در شرایط خاص مشمول این کمک‌هزینه می‌شوند.
  2. کمک‌هزینه اولاد (حق اولاد):
    • به ازای هر فرزند واجد شرایط (معمولاً تا سن خاص و در صورت ادامه تحصیل یا عدم اشتغال) پرداخت می‌شود.
    • مبلغ آن بر اساس ضریبی از حداقل دستمزد روزانه تعیین می‌شود.
  3. کمک به تأمین معیشت مستمری‌بگیران (بن معیشت):
    • مبلغی است که به صورت ماهیانه برای کمک به تأمین هزینه‌های زندگی پرداخت می‌گردد. (گاهی به عنوان کمک‌هزینه سبد کالا نیز شناخته می‌شود).
  4. کمک‌هزینه مسکن:
    • مبلغی است که به صورت ماهیانه برای کمک به تأمین هزینه مسکن پرداخت می‌شود.
  5. حق سنوات:
    • برای بازنشستگان با سابقه بیمه مازاد بر ۲۰ سال به ازای هر سال سابقه مازاد، مبلغی به عنوان حق سنوات پرداخت می‌شود.
  6. عیدی:
    • کمک‌هزینه پایان سال که همه ساله به بازنشستگان و مستمری‌بگیران پرداخت می‌شود.
  7. کمک هزینه همسر متکفل فرزند (برای پرونده‌های بازماندگان):
    • در مورد مستمری‌بگیران بازمانده، مبلغی تحت این عنوان به همسر متکفل فرزندان پرداخت می‌شود.

سوالات متداول

  • حداقل‌بگیران تأمین اجتماعی عمدتاً چه کسانی هستند؟

مستمری‌بگیران بازنشستگی، ازکارافتادگی کلی و بازماندگان که مجموع مستمری آن‌ها به حداقل تعیین‌شده در هر سال نمی‌رسد.

  • مبنای تعیین حداقل مستمری بازنشستگی چیست؟

حداقل حقوق و دستمزد کارگران مشمول قانون کار مصوب شورای عالی کار در آن سال.

  • هدف از پرداخت حداقل مستمری به کسانی که حقوق کمتری دارند چیست؟

اجرای ماده ۱۱۱ قانون تأمین اجتماعی برای تضمین حداقل معیشت.

  • آیا سابقه بیمه در تعیین حداقل‌بگیر بودن نقش دارد؟

بله، افرادی که با سوابق کمتر (مانند ۲۰ سال) بازنشسته می‌شوند، اغلب حداقل‌بگیر محسوب می‌شوند.

  • مزایای جانبی اصلی حداقل‌بگیران چیست؟

حق اولاد، کمک‌هزینه عائله‌مندی، کمک‌هزینه مسکن و بن معیشت (کمک به تأمین معیشت).

  • آیا حداقل‌بگیران افزایش حقوق بیشتری نسبت به سایرین دریافت می‌کنند؟

معمولاً درصدی افزایش بالاتر نسبت به سایر سطوح درآمدی برای کاهش فاصله اعمال می‌شود (مانند متناسب‌سازی).

  • آیا تمام بازنشستگان با سابقه کامل (۳۰ سال) می‌توانند حداقل‌بگیر باشند؟

خیر، اگر میانگین حقوق دو سال آخر آن‌ها به اندازه کافی بالا بوده باشد، مستمری آن‌ها بیشتر از حداقل خواهد بود.

  • فرمول اصلی محاسبه مستمری بازنشستگی چیست؟

(متوسط مزد دو سال آخر) (سنوات پرداخت حق بیمه) (۳۰).

  • چه گروه‌های دیگری (غیر از بازنشستگی عادی) ممکن است حداقل مستمری بگیرند؟

مستمری‌بگیران ازکارافتادگی کلی و مجموع مستمری بازماندگان.

  • آیا حداقل مستمری شامل کسورات بیمه درمانی می‌شود؟

بله، مستمری بازنشستگان مشمول کسر حق درمان (۲ درصد) است، هرچند برخی مزایای جانبی معاف هستند.


سخن پایانی

حداقل‌بگیران تأمین اجتماعی، نه فقط یک رقم یا آمار، بلکه بخش مهمی از جامعه را تشکیل می‌دهند که پس از سال‌ها تلاش و کار، به حمایت نظام بیمه‌ای خود نیازمندند. هرچند قانون با تعیین حداقل مستمری، یک کف حمایتی ایجاد کرده است، اما واقعیت اقتصادی و تورم، همواره دغدغه‌ای جدی برای این قشر باقی می‌گذارد. مزایای جانبی مانند حق اولاد، حق عائله‌مندی و کمک‌هزینه‌های معیشت و مسکن که به این گروه تعلق می‌گیرد، در واقع تلاشی برای پُر کردن شکاف بین مستمری پایه و هزینه‌های واقعی زندگی است. در نهایت، موضوع حداقل‌بگیران، فراتر از پرداخت صرف مستمری، به مقوله عدالت در معیشت و کرامت انسانی بازمی‌گردد؛ اینکه بازنشستگان و ازکارافتادگان بتوانند دوران غیرکاری خود را با دغدغه مالی کمتری سپری کنند.

ممنون که تا پایان مقاله”حداقل بگیران تامین اجتماعی چه کسانی هستند؟“همراه ما بودید.


بیشتر بخوانید:

اشتراک گذاری

Profile Picture
نوشته شده توسط:

امیرحسین معبودی

نظرات کاربران

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *