جدایی تیم توسعه‌دهندگان Zcash از شرکت Electric Coin؛ یک بحران مدیریتی جدید

جدایی تیم توسعه‌دهندگان Zcash از شرکت Electric Coin؛ یک بحران مدیریتی جدید
0

جدایی تیم توسعه‌دهندگان Zcash از شرکت Electric Coin؛ یک بحران مدیریتی جدید

به گزارش مالی3، تیم توسعه اصلی Zcash روابط خود را با شرکت Electric Coin قطع کرده‌اند و این موضوع منجر به یک بحران مدیریتی جدی در این پروژه شده است. این تغییرات باعث نوسانات شدید در بازار و افت ۷ درصدی توکن ZEC شد. این اختلاف ناشی از ادعاهایی در مورد “مدیریت مخرب” در Bootstrap، نهاد غیرانتفاعی که ECC را کنترل می‌کند، بوده است. تیم Zcash اکنون به تشکیل یک شرکت جدید و مستقل پرداخته است.

خروج تیم توسعه‌دهندگان Zcash و بحران مدیریتی در ECC

جاش سویهارت، مدیرعامل شرکت Electric Coin، اعلام کرد که این جدایی پس از هفته‌ها درگیری با اکثریت اعضای هیئت مدیره Bootstrap به وقوع پیوسته است. سویهارت این تغییرات را به عنوان یک اخراج سازنده توصیف کرد، که به معنای تغییر شدید شرایط کاری است که اعضای تیم را مجبور به استعفا کرده است. تمامی اعضای تیم ECC در ۷ ژانویه از این تصمیم خارج شده و اکنون به تأسیس یک شرکت جدید پرداخته‌اند.

تأسیس شرکت جدید برای ادامه ساخت پول دیجیتال با حفظ حریم خصوصی

سویهارت تأکید کرد که این جدایی نه به دلیل کنار گذاشتن پروتکل Zcash بلکه برای محافظت از کار تیم در برابر اقدامات مدیریتی خصمانه صورت گرفته است. تیم جدید قصد دارد به همان هدف اصلی که Zcash را از ابتدا معرفی کرده بود، ادامه دهد: ساخت پول دیجیتال با حفظ حریم خصوصی. کد بیس Zcash همچنان متن‌باز باقی می‌ماند و فعالیت خود را ادامه خواهد داد.

تأثیر تغییرات مدیریتی بر بازار Zcash و آینده توسعه پروتکل

پس از اعلام این تغییرات، ZEC با کاهش ۷ درصدی مواجه شد، اما در میان معاملات سنگین، مقداری از ارزش خود را بازیابی کرد. توکن ZEC اخیراً در حدود ۴۵۵ دلار معامله شده و حجم معاملات ۲۴ ساعته آن بیش از ۳۰ درصد افزایش یافته است. ساختار مدیریتی Zcash از ابتدا به‌طور غیرمعمول طراحی شده بود، که این امر باعث بروز اختلافاتی در مورد آینده صندوق توسعه و نحوه تأمین مالی پروتکل در آینده شده است. این شرکت تازه تأسیس در حال برنامه‌ریزی برای توسعه مستقل پروتکل با تمرکز بر حفظ حریم خصوصی است، در حالی که دیگر نهادها همچنان باید نحوه تأمین مالی توسعه پروتکل را دوباره ارزیابی کنند.

اشتراک گذاری

Profile Picture
نوشته شده توسط:

فاطمه شفیعی

نظرات کاربران

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *